Indemnizație CM · 2026
Calculator concediu medical
Estimează indemnizația de concediu medical: 75% / 85% / 100% după tipul de boală. Primești estimarea pe email + listă cu experți juridici.
EXEMPLU ESTIMARE
așa arată ↓
Salariu brut 6.000 RON · 7 zile · boală obișnuită
Concediu medical — angajat cu contract
INDEMNIZAȚIE NETĂ ESTIMATĂ
1.050 RON
950 RONmin
1.180 RONmax
PROCENT (BOALĂ OBIȘNUITĂ)
75%
INDEMNIZAȚIE / ZI
~150 RON
Cum funcționează concediul medical
Concediul medical (CM) este perioada în care un angajat este excused de la muncă pentru motive medicale. Indemnizația se calculează pe baza salariului brut din ultimele 6 luni. Procente: 75% (boală obișnuită), 85% (maternitate), 100% (boli grave: cancer, TBC, SIDA, AVC). Primele 5 zile sunt suportate de angajator; restul de Casa de Sănătate. Limite: 183 zile/an (poate fi extins la 365 cu aprobarea comisiei medicale). Pentru perioade peste 90 zile: re-evaluare medicală obligatorie.
Întrebări frecvente
Cât primesc pe zi de concediu medical?
Indemnizație CM = procent × baza calcul / 30. Procentul: 75% pentru boli obișnuite, 100% pentru boli grave (TBC, SIDA, cancer, AVC), 85% pentru maternitate. Baza de calcul: media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni. Pentru salariu brut 6.000 RON, boală obișnuită: ~150 RON net/zi. Pentru 7 zile CM: ~1.050 RON net.
Cine plătește concediul medical?
Primele 5 zile sunt plătite de angajator (din fondul de salarii). Începând cu ziua a 6-a: indemnizația este plătită de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) prin angajator. Pentru concediile pentru maternitate (140 zile minim): integral CAS.
Ce documente îmi trebuie pentru concediu medical?
Certificat medical (CM) emis de medic — fizic sau prin platforma e-pacient. Trebuie depus la angajator în 5 zile de la emitere. Pentru concedii mai lungi de 30 zile: aviz de la medic specialist sau comisie medicală. Pentru maternitate: certificat ginecologic emis cu 6 săptămâni înainte de termen.
Pot fi concediat în timpul concediului medical?
NU, conform Codului Muncii ești protejat de concediere în timpul concediului medical (boală, accident, intervenții). Excepție: dacă firma intră în lichidare judiciară sau pentru abateri grave dovedite anterior CM.
Concediu medical pentru COVID — același procent?
Da. COVID-19 confirmat se încadrează la boli infectocontagioase și se plătește la 75% pentru forme ușoare, 100% pentru forme grave (spitalizare, terapie intensivă). Trebuie test pozitiv documentat în actul medical.