Indemnizație CM · 2026
Calculator concediu medical
Estimează indemnizația de concediu medical: 75% / 85% / 100% după tipul de boală. Primești estimarea pe email + listă cu experți juridici.
EXEMPLU ESTIMARE
Salariu brut 6.000 RON · 7 zile · boală obișnuită
Concediu medical - angajat cu contract
INDEMNIZAȚIE NETĂ ESTIMATĂ
1.050 RON
≈ 180 – 220 €
950 RONmin
1.180 RONmax
PROCENT (BOALĂ OBIȘNUITĂ)
75%
INDEMNIZAȚIE / ZI
~150 RON
Exemplu - calculează pentru situația ta ↓
Cum funcționează concediul medical
Concediul medical (CM) este perioada în care un angajat este excused de la muncă pentru motive medicale. Indemnizația se calculează pe baza salariului brut din ultimele 6 luni. Procente: 75% (boală obișnuită), 85% (maternitate), 100% (boli grave: cancer, TBC, SIDA, AVC). Primele 5 zile sunt suportate de angajator; restul de Casa de Sănătate. Limite: 183 zile/an (poate fi extins la 365 cu aprobarea comisiei medicale). Pentru perioade peste 90 zile: re-evaluare medicală obligatorie.
Întrebări frecvente
Cât primesc pe zi de concediu medical?
Indemnizație CM = procent × baza calcul / 30. Procentul: 75% pentru boli obișnuite, 100% pentru boli grave (TBC, SIDA, cancer, AVC), 85% pentru maternitate. Baza de calcul: media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni. Pentru salariu brut 6.000 RON, boală obișnuită: ~150 RON net/zi. Pentru 7 zile CM: ~1.050 RON net.
Cine plătește concediul medical?
Primele 5 zile sunt plătite de angajator (din fondul de salarii). Începând cu ziua a 6-a: indemnizația este plătită de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) prin angajator. Pentru concediile pentru maternitate (140 zile minim): integral CAS.
Ce documente îmi trebuie pentru concediu medical?
Certificat medical (CM) emis de medic - fizic sau prin platforma e-pacient. Trebuie depus la angajator în 5 zile de la emitere. Pentru concedii mai lungi de 30 zile: aviz de la medic specialist sau comisie medicală. Pentru maternitate: certificat ginecologic emis cu 6 săptămâni înainte de termen.
Pot fi concediat în timpul concediului medical?
NU, conform Codului Muncii ești protejat de concediere în timpul concediului medical (boală, accident, intervenții). Excepție: dacă firma intră în lichidare judiciară sau pentru abateri grave dovedite anterior CM.
Concediu medical pentru COVID - același procent?
Da. COVID-19 confirmat se încadrează la boli infectocontagioase și se plătește la 75% pentru forme ușoare, 100% pentru forme grave (spitalizare, terapie intensivă). Trebuie test pozitiv documentat în actul medical.